Vrai/Faux

[*FAUX !*]
Les dernières réformes de notre système de retraite ont permis de combler les déficits annoncés. Nous sommes proches de l’équilibre (déficit de 0,3% du PIB).
Le système des retraites obligatoire représente aujourd’hui un budget de plus 300 milliards d’euros par an : cela représente 14% du PIB.
La retraite est la première dépense sociale en France. Elle est au cœur de notre protection sociale et son financement est (...)

[*FAUX !*]
Il y a aujourd’hui 16 millions de retraités pour près de 28 millions d’actifs en France. Le ratio démographique (rapport entre le nombre d’actifs et le nombre de retraités) est donc au global de 1,7 à l’heure actuelle. Ce chiffre est toutefois variable si l’on regarde régimes par régimes, compte tenu de la dynamique de certaines activités professionnelles (le ratio démographique est par exemple aujourd’hui plus faible chez les exploitants agricoles).
En revanche, ce ratio a effectivement (...)

[*FAUX !*]
Dès lors que vous travaillez, vous et votre employeur, cotisez pour la retraite.
Vos cotisations permettent de payer les retraites d’aujourd’hui.
Lorsque vous serez à la retraite, ce seront les cotisations des actifs de demain, qui paieront pour votre pension.
Tout ce que vous avez cotisé depuis le début de votre carrière, ne sera jamais perdu : ces cotisations sont autant de droits futurs, qui sont d’ores été déjà comptabilisés sous la forme de trimestres dans le régime de base, et de (...)

[*FAUX !*]
Le niveau de vie moyen des retraités n’a jamais été aussi élevé en France qu’actuellement.
La pension moyenne brute, est estimée à 1 376 euros pour l’ensemble des retraités et à 1 449 euros pour les seules personnes résidant en France. Cette différence est due au fait que les personnes résidant à l’étranger ont en moyenne accumulé moins de droits à la retraite dans les régimes français, car une partie de leur carrière professionnelle a pu se dérouler à l’étranger. Entre 2010 et 2015, la pension (...)

[*FAUX !*]
Le système des retraites est basé sur une solidarité intergénérationnelle, selon laquelle les actifs d’aujourd’hui financent les pensions des retraités d’aujourd’hui.
Toutefois, avec l’allongement des durées d’étude et les difficultés d’insertion dans le marché du travail, les nouveaux actifs auront des carrières différentes. Le défi pour notre système de retraite est de tenir compte de ces évolutions de la société et de l’emploi et de garantir que la solidarité joue aussi en faveur des (...)

[*FAUX !*]
En France, le système de retraite est obligatoire.
Les cotisations pour la retraite sont obligatoirement dues et en contrepartie tous les actifs sont couverts par une assurance vieillesse. Nul ne peut s’y soustraire. C’est un des fondements du système par répartition : il est nécessaire que tous y contribuent pour assurer l’équilibre du système.
Le caractère obligatoire est également au cœur de la solidarité de notre modèle social, afin que chacun, quel que soit son parcours de vie, puisse (...)

[*FAUX !*]
La pension des fonctionnaires est calculée sur le dernier traitement qu’ils ont perçu (à la condition qu’ils aient perçu le même traitement pendant 6 mois) mais leurs primes, soit en moyenne 20% de leur rémunération, ne sont pas prises en compte.
Les salariés du secteur privé ont eux une retraite calculée sur leur salaire annuel moyen des 25 meilleures années de leur carrière. Mais ils ont aussi une retraite complémentaire à l’ARRCO et parfois à l’AGIRC qui est calculée en points et qui (...)

[*FAUX !*]
Un système à points permet d’ouvrir des droits à chaque euro cotisé, et ces droits se cumulent tout au long de la carrière pour déterminer le niveau de retraite.
Un tel système permet donc précisément de savoir, en temps réel, ce que chaque année supplémentaire au travail vous rapporte. La valeur du point est déterminante pour convertir les points acquis en pension de retraite : son niveau et son évolution peuvent être paramétrés pour garantir des niveaux de pensions aussi élevées (...)

[*FAUX !*]
La mise en place d’un système universel des retraites constitue une réforme ambitieuse qui poursuit des objectifs de lisibilité et d’équité du système de retraite.
Nous sommes bien loin des efforts qui ont été demandés aux Français par la succession des réformes du passé.
Redonner confiance dans la retraite implique de renforcer la pérennité financière de la retraite et de définir des règles de pilotage claire et solide. Il faudra que l’équilibre financier du nouveau système des retraites soit (...)